A HISTÓRIA DA
Fanáticos por estampar marcas no peito, na cabeça e no coração das pessoas
Uma das maiores empresas do Brasil,
a maior de bebidas do mundo, com marcas prestigiosas, em momento de abrir as portas aos seus stakeholders, inicia um novo projeto de receptivo de visitantes.
As pessoas certas, dispostas a empreender, no ambiente ideal, às vésperas de mais uma revolução. Nasceu a:
No início, lojas cheias de novidades em branded gifts nas cervejarias Ambev escolhidas e reformadas para receber visitantes. A seguir, participação em eventos das marcas da Cia…
E a demanda do time Ambev por branded gifts de suas tantas marcas era crescente. Depois, com o mundo em casa, investimos no primeiro e-commerce:
Em apenas 5 anos, a Fanstore não só tem participado de grandes projetos da Ambev como:
- Spaten na Oktoberfest;
- Budweiser na Copa do Mundo;
- Guaraná com a torcida brasileira;
e tem conquistado grandes clientes como:
- a Suzano e seus novos produtos de consumo;
- o Itaú vestindo os Itubers,
- a BMW Motorrad viajando com seus motociclistas,
- a Cultura Inglesa tornando lovers seus tantos alunos,
- prestando consultoria às lojas do complexo Itaipu, e outros.
Um business novo como esse, modificando a percepção e o consumo do que antes eram brindes, exigiu formar profissionais em casa.
Juliana
Key AccountEspecialista em ESG, é a key account dos projetos mais sustentáveis da fanstore, colhendo os melhores frutos.
Bryan
Key AccountCom a frieza de um cestinha, virou o jogo e, de 1º vendedor da loja da Cervejaria RJ, é key account da fanstore na Ambev.
Somos a FANSTORE.
Fanáticos por branded gifts,
por brand extension,
por marcas,
por gente.
Promover consumo estendido da marca de nossos clientes aos seus públicos advocates. Promover uso alternativo de marcas. Porque CX, no mundo da internet das coisas, saiu da tela.
Se o mundo era VUCA e está se tornando BANI, somos Lego Oriented. Nem só produtos, mesmo que envelopados por marcas, nem só plataformas digitais de consumo, nem só solução logística ‘artesanal’. Ser Lego Oriented. é incorporar a inovação aberta, é levar o ‘as a service’ a um novo patamar. É sempre que a oportunidade se apresentar a nós, ser mais que Taylor Made, é entregar a ‘customização em massa’, é dar tridimensionalidade ao patrimônio de marca, é criar comunidades, tribos, nichos em torno de nosso serviço.
Problem Solvers Por definição. De onde viemos e para onde queremos ir não nos dá outra alternativa que sermos inimigos implacáveis de problemas. Nos processos, nas entregas, na qualidade, no entendimento da dor do cliente, em não deixar o parceiro de jornada na mão.
Colaboração É trabalhar junto. Empresa ágil,startup, lean organization, learning organization. Isso tudo, pra nós, é aprender com o outro. Ouvir o outro e corresponder às necessidades do outro. O outro é o amigo, o colega de trabalho, o cliente. Nossos clientes, até nos modelos de negócio que propomos, são nossos partners.
Contemporâneos. Nem apenas inovadores, nem seguidores de modismos, nem arcaicos. Na febre da inovação disruptiva, nosso negócio nasceu de uma reinterpretação de uma demanda há muito existente e sempre secundária das marcas: estender-se na direção de produtos de consumo adicionais ao core business que sejam desejados pelos seus públicos e, portanto, usáveis, úteis, icônicos, representativos do propósito das marcas-clientes. E mais, entregues da forma mais contemporânea possível, com a experiência de consumo mais contemporânea possível. Isso nos faz Taylor Made a depender da necessidade dos clientes, das possibilidades de produção e de tecnologia que possamos dispor.
Empresa de amigos: Prestação de serviço de bem receber no DNA; empresa originalmente familiar. Amizade (s. f): relação afetiva entre os indivíduos. É o relacionamento que as pessoas têm de afeto e carinho por outra, que possuem um sentimento de lealdade, proteção etc.. Algumas bases do sentimento de amizade são a reciprocidade do afeto, ajuda mútua, compreensão e confiança.
Diversos na Diversidade: Somos todos diferentes e reconhecemos as diferenças de cada um. Se somos amigos, devemos respeitar e nos sentirmos respeitados sem as amarras da segmentação seja de gênero, de etnia, do que for. Temos visto que na sociedade ou se tem a negação da diversidade ou a defesa inconteste da própria diversidade. Logo não há compreensão do que seja um ambiente, principalmente profissional, de fato plural. Para nós isso é uma busca importante.
Marcas
